Test d’aptitude à travailler en japonais - LILATE / RS 6141

Compétences attestées : 

Le niveau est déterminé selon le cadre européen commun de référence pour les langues(CECRL) pour évaluer son niveau de maîtrise d’une langue étrangère.

1. Accueillir une personne, en Japonais, en identifiant son interlocuteur et sa demande, pour assurer une prestation adaptée à son contexte professionnel et entrer en contact avec un public allophone
2. Recueillir des informations, commentaires et/ou questions exprimées en Japonais, en reformulant le cas échéant, afin de favoriser l’accès d’un public allophone à un service ou un produit
3. Transmettre en Japonais des consignes, des procédures, ou des informations recueillies auprès d’une tierce personne (collègue, collaborateur, professionnel qualifié), en utilisant des nuances dans le vocabulaire, afin de mener à bien une activité ou une mission professionnelle
4. Consulter des documents, présentations en Japonais, assister à des réunions, conférences, afin de pouvoir identifier et exploiter les informations utiles à ses activités professionnelles, et améliorer de manière continue l’accueil et l’information d’un public allophone

Modalités d’évaluation :

• Mise en situation sous forme d’un échange avec l’évaluateur simulant des interactions de premier niveau
• Mise en situation sous forme d’un échange continu avec l’évaluateur sur le mode de la conversation
• Mise en situation sous forme d’un échange continu avec l’évaluateur, avec la retranscription d’un message écrit, et des réponses écrites via l’interface de communication
• Mise en situation sous forme d’un échange continu avec l’évaluateur, avec des consultations d’extraits, suivies de questions/réponses